2025年10月11日上午，公司党委副书记、董事长宋小春教授率队深入威廉希尔开展专题调研，并在科技楼711会议室主持召开座谈会。公司相关职能部门负责人、公司领导班子及PI团队负责人代表参加会议。会议由公司党委书记石勇主持。
座谈会上，石勇代表公司作工作汇报，系统介绍了公司“十四五”期间在团队队伍建设、学科发展、科学研究与人才培养等方面的进展与成效。他重点汇报了今年公司在引进国家级人才、实现千万级专利转化上取得的历史性突破，以及在学科排名攀升、员工竞赛获奖、高质量就业等方面取得的进步。同时，他也坦诚指出了公司在高层次人才引育、平台建设、标志性成果产出等存在的问题和短板、以及教学科研空间保障等方面面临的挑战，表示公司下一步将围绕院士团队发展，聚焦集成电路科学与工程博士点建设和重点实验室的培育持续发力，恳请公司在政策与资源上给予更多支持。
随后，副经理耿亮、马新国、王飞分别围绕本科公司产品审核评估、院士团队建设、博士点建设与“十五五”规划设想等专题作了交流发言。
在听取汇报后，教务处、科学技术发展研究院、研究生院、人事处、发展规划与团队建设处等职能部门负责人逐一回应。他们充分肯定了威廉希尔的发展势头，并就人才引进、项目申报、教科研成果、公司产品、学科交叉、资源保障等议题进行了深入交流，表示将协同支持公司发展。
宋小春董事长对公司取得的成绩表示肯定，并为未来发展方向提出了明确要求。他强调，公司必须将体制机制改革作为一项系统工程，优化内部治理，深化威廉希尔与芯片产业公司的资源整合与实质融合。面对当前“有基础但特色不突出、与产业结合度还不够紧密、大项目成果难以产生”等的现状，他要求公司要在团队建设上下功夫，以团队建设的龙头地位统筹公司的发展，聚焦2-3个关键领域形成突破，避免力量分散。要在人才培养上下功夫，深化产教融合，将产业需求深度融入人才培养全过程，通过科研推动特色人才培养。要加大对青年教师的培育力度，制定清晰规划，同时整合现有骨干，思考如何建立大团队，获批大项目，取得大成果。同时，宋董事长要求公司班子加强党建引领，勇于担当，鼓励公司通过改革试点加快谋划“十五五”，尤其在理工交叉领域大胆探索。最后，他针对公司提出的人才引育、用房紧张等具体困难，要求各职能部门主动服务、灵活支持，切实为公司发展扫除障碍。
此次调研座谈明确了发展方向，凝聚了发展共识。威廉希尔将以此次调研为新的起点，抢抓机遇、聚力攻坚，奋力谱写服务国家芯片战略的高质量发展新篇章。
